- 1
- 0
- 约3.29万字
- 约 50页
- 2026-08-15 发布于山东
- 举报
2026浙江省地矿建设有限公司乐清分公司综合办公室职员招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、减薪、批评和降级都属于()措施。注:这里将“行为”改为“措施”,在公务员考试相关语境里“措施”也是常用规范用语,并且改写后不影响题目干扰性和答案准确性。
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.忽视
【答案】:C
【解析】正强化是通过给予愉快刺激来增加行为发生的频率;负强化是通过撤销厌恶刺激来增加行为发生的频率;惩罚是通过呈现厌恶刺激或撤销愉快刺激来减少行为发生的频率,减薪、批评和降级都属于呈现了令人不愉快的结果,目的是减少某种行为,属于惩罚;忽视是对某种行为不给予关注,使其自然减少。所以减薪、批评和降级都属于惩罚行为。
2、一名中学生在上网查阅资料时,发现有人正通过国际互联网泄露国家重要经济情报,他马上将此事报告给了相关部门。这名中学生履行了()。
A.维护国家安全的义务
B.维护国家统一的义务
C.维护民族团结的义务
D.维护国家荣誉的义务
【答案】:A
【解析】国家安全包括国家的主权、领土完整不受侵犯,国家的机密不被窃取、泄露和出卖,社会秩序不被破坏等。题目中有人利用国际互联网泄露国家重要的经济情报,这属于危害国家安全的行为。该中学生及时将此事报告有关部门,其行为履行了维护国家安全的义务。维护国家统一强调的是领土和主权的完整性,防止分裂,与题干中泄露经济
您可能关注的文档
- 2026浙江舟山定海区第三社会福利院招聘1人备考题库附答案详解ab卷.docx
- 2026浙江舟山定海区第三社会福利院招聘1人备考题库含答案详解(培优b卷).docx
- 2026浙江舟山定海区第三社会福利院招聘1人备考题库含答案详解(b卷).docx
- 2026浙江绍兴市诸暨市卫生健康局下属事业单位招聘编外“120”急救车驾驶员2人备考题库有答案详解.docx
- 2026浙江绍兴市诸暨市卫生健康局下属事业单位招聘编外“120”急救车驾驶员2人备考题库含答案详解(.docx
- 2026浙江绍兴市水利局下属事业单位招聘编外工作人员1人备考题库附答案详解(实用).docx
- 2026浙江绍兴市水利局下属事业单位招聘编外工作人员1人备考题库含答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026浙江绍兴市水利局下属事业单位招聘编外工作人员1人备考题库及答案详解(精选题).docx
- 2026浙江绍兴市外服人力资源服务有限公司派驻景区医务人员招聘1人备考题库含答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026浙江绍兴市外服人力资源服务有限公司派驻景区医务人员招聘1人备考题库含答案详解(名师推荐).docx
最近下载
- 电子电路基本技能训练课件:手工贴片焊接操作.pptx
- 实施指南(2025)《GB_T34238-2017清洁蛋加工流通技术规范》.pptx VIP
- 图示贴片元件手工焊接与拆焊方法 .ppt VIP
- 供货方案及保证措施供货方案(含售后服务承诺书).doc VIP
- 中国2型糖尿病运动治疗指南(2024版)解读.pptx
- 新解读《GB_T 34238 - 2017清洁蛋加工流通技术规范》最新解读.docx VIP
- 8、表面贴片元件的手工焊接技巧 SMT课件.ppt VIP
- 表面贴片元件的手工焊接技巧-SMT.ppt VIP
- 临床路径登记本(修订版.docx VIP
- 铸牢中华民族共同体意识视阈下增进五个认同路径探索.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)