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IT经理晋升评估流程通知函(4篇)

IT经理晋升评估流程通知函篇1

尊敬的____：

我谨代表公司管理层，就IT经理晋升评估流程的相关事宜，向您发出如下通知：

根据公司发展战略和人才队伍建设规划，为进一步激发员工潜能，优化团队结构，现对IT部门经理职位进行晋升评估。为保证评估流程的公平、公正、公开，特制定以下评估流程：

一、评估对象：

本次晋升评估对象为____公司IT部门现任经理____。

二、评估时间：

评估时间定于____年____月____日至____年____月____日。

三、评估流程：

1.自我评估：____于评估时间内，提交个人工作总结及晋升申请，内容包括但不限于工作业绩、团队管理能力、个人发展规划等。

2.部门评估：IT部门负责人组织部门内部评估，对____进行综合评价，形成初步评估意见。

3.公司评估：人力资源部组织专家团队对____进行综合评估，包括但不限于工作能力、团队协作、项目管理等方面。

4.结果公示：评估结果将在____内进行公示，接受全体员工。

四、晋升条件：

1.工作业绩：在任期内，IT部门工作业绩显著，为公司创造价值。

2.团队管理能力：具备良好的团队管理能力，能够有效激励和带领团队完成工作任务。

3.个人素质：具备较强的责任心、敬业精