人力资源管理练习题库完整版.pdfVIP

人力资源管理练习题库完整

第一章人力资源管理概述练

括可以充分了解工作避免遗漏收集详尽的数据缺点可能出现员工夸张或隐藏某些活动费时费成本且干扰员工工作问卷的分发方式有邮政投递式专门递送式集中填答式报刊问卷和在网站上发布问卷观察法的类型包括直接观察法阶段观察法和工作表演法实验法中要坚持的原则包

一、名词解释：

1.人力资源：指具有劳动能力的人口。

2.人力资源管理：指对人力资源进行规划、组织、指挥、

协调、控制等活动，以实现组织目标。

3.人力资本：指人力资源的积累和提高，是组织的核心竞

争力。员工的需求和参与建立和谐的人际关系促进员工的归属感和忠诚度培育和发挥团队精神提高组织绩效关注企业文化和价值观的建设塑积极向上的工作氛围人力资源的特点包括不可替代性可塑性多样性不确定性和复杂性人本管理的理论模式包括参与型管理变革型管理创新型管

4.人本管理：指以人为本，关注员工的需求和发展，实现

员工和组织的共同发展。

二、单项选择

1.答案：A。认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的

观点属于成年人口观。

2.答案：D。人力资源与人力资本