【厦门】2025年福建厦门市发展和改革委员会所属事业单位厦门市价格认证中心简化程序招聘工作人员2人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx

【厦门】2025年福建厦门市发展和改革委员会所属事业单位厦门市价格认证中心简化程序招聘工作人员2人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解

一、常识判断。根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。（共10题）

A公司以甲不服从加班安排为由，解除与甲的劳动合同。甲对此不服，于是向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。下列说法错误的是（????）。

A.甲怀孕八个月，A公司不得安排其延长工作时间

B.甲申请劳动仲裁的时效期间为三年

【正确答案】B

【解析】

女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳