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人力资源管理实践考试及答案.docx

人力资源管理实践考试及答案.docx

    人力资源管理实践考试及答案

    考试时长：120分钟满分：100分

    一、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）

    1.在招聘过程中，以下哪项属于结构化面试的典型特征？

    A.随机提问，考察候选人临场反应

    B.所有候选人回答相同问题，但顺序不同

    C.重点评估候选人的情绪表达能力

    D.结合行为事件访谈法（BEI）分析过往案例

    参考答案：B

    2.员工培训效果评估的柯氏四级评估模型中，第三级“行为层”主要衡量的是？

    A.培训内容的知识掌握程度

    B.员工行为是否发生改变

    C.培训满意度调查结果

    D.

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