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员工个人信息权的企业保护

一、引言

在数字经济快速发展的背景下，企业的运营管理日益依赖数据驱动，员工个人信息作为企业人力资源管理的核心数据之一，其收集、存储、使用与共享已成为企业日常运营的重要环节。与此同时，员工个人信息泄露、滥用等问题频发，不仅侵害员工的合法权益，也给企业带来声誉受损、法律追责等风险。员工个人信息权的保护，既是劳动关系中公平正义的体现，也是企业合规经营、构建信任型组织的必然要求（王利明，2021）。近年来，我国陆续出台《个人信息保护法》《劳动合同法》等法律法规，明确了企业作为个人信息处理者的义务与责任，但在实践中，企业对员工个人信息权的保护仍存在诸多不足。本文将从员工个人信息