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企业ESG投资中的劳工权益指标

引言

近年来，ESG投资理念在全球资本市场快速普及，区别于传统财务投资只关注盈利水平的逻辑，ESG投资从环境、社会、公司治理三个维度评估企业的长期价值与潜在风险，已经成为主流投资机构的重要决策依据。而在社会（S）维度中，劳工权益是与企业经营活动关联最紧密、对社会民生影响最直接的核心内容，相关指标的设置与应用，不仅关系到投资组合的风险控制与收益稳定性，也直接影响到劳动者合法权益的保障与劳动力市场的公平正义。长期以来，不少市场主体将劳工权益视为ESG体系中的“软指标”，认为其对投资收益的影响有限，相关评估体系也存在碎片化、本土化不足等问题。基于此，本文系统梳理劳工权