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医院绩效考核管理制度【推荐】

为建立科学规范、激励约束并重的医院绩效考核体系，充分调动各级各类人员工作积极性、主动性与创造性，保障医疗质量安全、提升运营效率、优化服务流程、推动医院高质量发展，结合国家卫生健康委《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》《公立医院高质量发展促进行动（2021-2025年）》等政策要求及本院功能定位、运营实际，制定本绩效考核管理制度。

一、考核基本原则

（一）坚持公益导向

始终把社会效益放在首位，以满足人民群众健康需求为核心，坚决杜绝逐利倾向，将公益任务落实、医疗服务可及性、患者满意度等作为核心考核内容，引导科室及医务人员坚守公立医院公益性定位。

（二）坚持质量优