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(新)销售总经理的聘用协议及工作考核目标书(2026版)

甲方（聘用单位）：[统一社会信用代码/居民身份证号码]，住所地：[详细注册地址]，法定代表人/负责人：[姓名]；乙方（受聘销售总经理）：[居民身份证号码]，住所地：[详细居住地址]，联系电话：[XXX-XXXX-XXXX]，电子邮箱：[XXX@]。

聘用岗位与期限

1.1甲方聘用乙方担任公司销售总经理，全面负责公司销售体系的战略制定、团队管理、业务拓展与运营优化全流程工作。

1.2本协议聘用期限为2026年1月1日至2028年12月31日，其中试用期为2026年1月1日至2026年3月31日；乙方试用期内完成试用期考核目标的，于2026年4月1日正式转正，未通过试用期考核的，甲方有权解除本协议。

岗位职责

2.1牵头制定并落地公司年度、季度、月度销售战略规划与执行方案，对齐公司整体经营目标，定期向董事会汇报销售运营进展与业绩复盘结果。

2.2统筹管理全品类销售团队，包括大区直营团队、大客户专属团队、渠道合作团队、线上电商团队等，搭建销售梯队，优化销售流程与激励机制，提升团队整体作战能力。

2.3负责核心头部客户的开发、维护与续约管理，拓展行业标杆客户资源，提升核心客户留存率与复购率，挖掘客户长期合作价值。

2.4推进销售体系数字化转型，搭建并迭代客户关系管理系统（CRM）、销售数据监控看板与私域流量运营体系，实现