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(新)合同制消防队员量化管理考评细则(2026版)

为强化合同制消防队员队伍正规化管理，提升队伍战斗力，结合消防工作实际，制定本量化管理考评细则。

总则

1.本细则适用于全市所有在岗合同制消防队员（含专职消防队员、消防文员）。

2.考评坚持公平、公正、公开原则，以实绩为导向，实行量化打分、综合评定，确保考评结果真实反映队员履职情况。

3.考评周期分为月度考评（每月1日至当月最后一日）、季度考评（每季度首月1日至当季度最后一日）、年度考评（每年1月1日至12月31日），其中月度考评为基础，季度考评为中期汇总，年度考评为全年综合评定。

考评内容及标准（总分100分）

一、日常工作（25分）