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居家办公工伤认定案例

一、引言

随着数字经济的快速发展，远程办公、弹性用工等新型用工模式逐渐普及，特别是近几年受公共卫生事件的影响，居家办公成为很多企业阶段性甚至常态化的用工选择。据某人力资源研究机构2023年的调研数据，我国有超过三成的企业曾经或正在采用常态化居家办公制度，接近六成的劳动者有过居家办公的经历（某人力资源研究机构，2023）。但居家办公打破了传统用工模式下“工作场所与生活场所分离、工作时间与生活时间割裂”的边界，导致工伤认定的判定标准出现了较多模糊地带，相关劳动纠纷数量逐年上升。中国裁判文书网的统计数据显示，2020年以来涉及居家办公工伤认定的裁判文书数量年增长率超过40%，如