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2026年人力资源管理师《员工关系》练习题

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.在员工关系管理中，以下哪一项不属于员工关系管理的基本原则？

A.公平公正原则

B.沟通协调原则

C.经济利益优先原则

D.合法合规原则

2.员工关系管理的主要目的是什么？

A.提高员工的工作效率

B.减少员工离职率

C.维护企业的正常运营

D.以上都是

3.在处理员工投诉时，以下哪一项做法是不恰当的？

A.及时调查并给予答复

B.保护投诉者的隐私

C.将投诉内容公之于众

D.采取适当的措施解决问题

4.劳动合同法规定，劳动合同的期限分为哪几种？

A.有固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限

B.有固定期限、无固定期限

C.有固定期限、以完成一定工作任务为期限

D.无固定期限、以完成一定工作任务为期限

5.员工关系管理中的“沟通协调原则”主要体现在哪些方面？

A.企业与员工的沟通

B.员工之间的沟通

C.企业内部的沟通

D.以上都是

6.在员工关系管理中，以下哪一项不属于常见的员工关系问题？

A.劳动争议

B.员工离职

C.员工培训

D.