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2026年医院警示教育工作总结(3篇)

第一篇

2026年我院紧扣国家卫健委医药领域腐败问题集中整治长效机制建设要求及省卫健委《2026年全省医疗卫生系统警示教育工作方案》部署，将警示教育作为全面从严治党、涵养医院风清气正执业环境的核心抓手，全年分层分类开展警示教育活动47场次，覆盖全院1892名在岗职工及第三方合作单位派驻人员127名，推动警示教育从“大水漫灌”向“精准滴灌”、从“被动接收”向“主动践行”转变，全年全院信访举报量较2025年下降28.3%，医德医风投诉量下降31.2%，患者满意度提升至96.8分。

一、压实三级责任链条，构建全院统筹的警示教育工作体系

院党委切实履行全面从严治党主体责任，将警示教育纳入年度党建工作要点及党风廉政建设和反腐败工作重点任务，年初召开全院警示教育部署会，党委书记与26个临床科室、11个行政后勤科室、3个医技科室的主要负责人签订《党风廉政建设暨廉洁行医责任书》，明确各科室负责人为本科室警示教育第一责任人，将警示教育开展情况纳入科室季度绩效考核及年度评优评先指标，权重占比达8%。院纪委履行监督责任，设立警示教育工作专班，由纪委书记任组长，配备2名专职工作人员负责警示教育的统筹协调、内容开发、效果评估等工作，每季度召开1次警示教育工作推进会，通报各科室教育开展情况，梳理存在问题并督促整改。科室层面设立廉洁联络员，由各科室副主任或护士长担任，全院