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管理会计师职业道德与职业规范考核试题（完整版含详细答案）

考试说明

考试时长：60分钟，满分：100分

适用范围：企业内部管理会计岗位考核、初级管理会计师合规补考、财务人员轮岗岗前测试

核心考察内容：管理会计师四大职业道德准则（能力、保密、正直、客观）、工作实操合规要求、财务舞弊应对、上下级工作冲突处理、内部信息披露规范

出题风格：贴合企业真实财务工作场景，无空洞理论题，全部结合日常做账、预算编制、成本核算、经营分析、内部汇报实际工作

一、单项选择题（共15题，每题3分，合计45分）

答题说明：每题只有1个正确答案，请选择最贴合管理会计师职业规范要求的选项

企业销售部门私下找到管理会计，希望其微调月度成本数据，美化部门业绩，方便申领高额绩效奖金，该管理会计师正确的做法是（）

A.配合销售部门微调数据，维护跨部门同事关系

B.直接拒绝，同时留存沟通记录，按照公司制度上报直属财务负责人

C.口头答应但不实际修改数据，不得罪同事即可

D.私下帮忙小幅调整，不影响公司整体财报数据就行

管理会计师在编制年度全面预算时，因自身对新上线生产设备折旧核算规则不熟悉，导致预算初稿出现较大偏差，违反了以下哪一项职业准则（）

A.保密准则B.专业胜任能力准则C.客观公正准则D.正直诚信准则

下列哪类信息，管理会计师可以对外随意披露（）

A.公司下一季度新品投产成本预算方案

B.