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综合绩效岗面试题及答案.docx

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    综合绩效岗面试题及答案

    一、理论知识与概念（总分20分）

    1.在绩效管理中，为了确保目标设定科学合理，通常使用SMART原则。以下哪项不属于SMART原则中的“S”？

    A.Specific（具体的）

    B.Measurable（可衡量的）

    C.Time-bound（有时限的）

    D.Relevant（相关的）

    答案：B

    2.关键绩效指标（KPI）的设计方法中，以下哪项不是常用的提取方法？

    A.关键成功法

    B.目标分解法

    C.问卷调查法

    D.头脑风暴法

    答案：C

    3.360度绩效评估的主要特点不包括以下哪一项？

    A.评估维度多元化

    B.评估主体多元化

    C.评估结果保密性高

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