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学校信访稳控矛盾排查措施

学校作为育人主阵地，其和谐稳定直接关系到教育教学秩序的正常运行和师生员工的切身利益。信访稳控与矛盾排查工作，是维护校园安全稳定、提升治理能力的基础性工程。必须坚持问题导向，抓早抓小、防微杜渐，将各类风险隐患化解在萌芽状态。

一、强化组织领导，健全排查机制

统一思想认识，落实主体责任。学校党政领导班子需将信访稳控与矛盾排查工作置于重要议事日程，定期研究部署，形成“主要领导负总责、分管领导具体抓、职能部门协同办、院系班级抓落实”的工作格局。要深刻认识到，矛盾排查不是阶段性任务，而是贯穿于学校日常管理的持续性工作，其核心在于“预防”与“疏导”。

健全组织机构，明确职责分工。成立由校领导牵头的信访维稳工作领导小组，下设办公室（可设在党政办公室或学生工作部），负责日常协调、信息汇总与督办。明确各职能部门（如教务、人事、后勤、学工、保卫等）及各院系的排查责任区域与重点，将责任细化到岗、落实到人，确保“谁主管、谁负责”。

建立常态化排查制度。改变“不出事不排查、出了事才重视”的被动局面，建立健全“横向到边、纵向到底”的常态化、网格化矛盾纠纷排查制度。明确排查周期、范围、内容和流程，确保排查工作有章可循、有序推进。

二、突出排查重点，精准识别矛盾

聚焦重点人群。密切关注学业困难学生、家庭经济困难学生、心理压力较大学生、毕业生（尤其是就业困难毕业生）、有特殊诉求