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人力资源模拟试题及答案.doc

人力资源模拟试题及答案.doc

    人力资源模拟试题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.人力资源管理的首要职能是（）

    A.绩效管理

    B.人员招聘

    C.人力资源规划

    D.员工培训

    2.以下不属于外部招聘渠道的是（）

    A.校园招聘

    B.猎头公司

    C.晋升

    D.网络招聘

    3.绩效考核中，将员工绩效从高到低依次排列的方法是（）

    A.强制分布法

    B.排序法

    C.关键事件法

    D.目标管理法

    4.培训需求分析中，属于组织层面分析的是（）

    A.员工工作绩效

    B.组织战略目标

    C.员工技能水平

    D.员工个人发展需求

    5.薪酬体系中，与员工工作绩效直接相关的部分是

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