教师管理-如何长久留住优秀教师.doc

培训学校如何才能长久地留住优秀教师

教师录用后，要长期的留住教师，让他们有责任感、热爱学校还必须从人性方面入手。

(一)人性化的福利制度

1、为转正的员工办理医保、社保。

2、正式员工的父母及配偶的父母若生病，学校负责人到医院看望；

若离学校较远应打电话或者通过快递公司送鲜花到医院或者员工家

中。

3、正式员工的父母及配偶的父母去世，为该员工放假7天守孝(带

薪），校长或主管为其送葬，并给以现金慰问。

4、正式员工本人生病，小病，买水果慰问；住院的，则买花看望，

并给以现金慰问。

5、每个月或者每个季度，学校开展一次活动，如去KTV唱歌、爬山、

郊游、烧烤。(AA制可带家属）

(二