劳务派遣管理员三级模拟题库考试题库【模拟题】附答案详解.docxVIP

劳务派遣管理员三级模拟题库考试题库【模拟题】附答案详解

1.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当如何支付劳动报酬？

A.无需支付劳动报酬

B.按当地最低工资标准支付

C.按本单位相同岗位工资的80%支付

D.按被派遣劳动者实际出勤天数支付

【答案】：B

解析：本题考察被派遣劳动者的劳动报酬保障。正确答案为B，根据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。选项A违法，选项C、D不符合法定标准，最低工资标准是法定底线。

2.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应按（）支付劳动报酬。

A.用工单位所在地最低工资标准

B.劳务派遣单位所在地最低工资标准

C.用工单位所在地社平工资标准

D.劳务派遣单位所在地社平工资标准

【答案】：A

解析：本题考察被派遣劳动者权益保障知识点。根据《劳动合同法》，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照用工单位所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付劳动报酬。B选项混淆了用工单位与劳务派遣单位所在地；C、D选项的“社平工资标准”并非法律规定的支付标准，因此错误。

3.用工单位应当对被派遣劳动者进行（）培训，使其符合岗位要求。

A.岗前安全培训

B.岗位技能培训

C.职业发展规划培训

D.法律知识普