2026版八大员-劳务员（官方）-基础知识1参考试题库历年考点答案解析2套卷.docxVIP

2026版八大员-劳务员（官方）-基础知识1参考试题库历年考点答案解析（第1套）

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共20题）

1、根据《建筑法》及相关规定，下列关于建筑劳务分包的说法中，正确的是哪一项？

A.劳务分包单位可以将其承包的劳务作业再次分包给其他单位

B.施工总承包单位可以将主体结构工程的劳务作业分包给具有相应资质的劳务企业

C.劳务分包单位必须自行完成所承包的劳务作业，不得再分包

D.建设单位可以直接指定劳务分包单位并与之签订合同

2、在建筑劳务实名制管理中，关于劳务人员工资支付保障的规定，下列说法正确的是哪一项？

A.劳务企业可以用实物或有价证券替代货币支付农民工工资

B.总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况负有监督责任

C.工资支付周期可由劳务企业与农民工口头约定，无需书面确认

D.农民工工资可以由班组长代领后统一发放给工人

3、劳务员在处理劳务纠纷调解时，应遵循的首要原则是什么？

A.效率优先原则，尽快平息事态避免影响工期

B.自愿合法原则，尊重当事人意愿并符合法律规定

C.企业利益至上原则，优先保障施工单位经济权益

D.行政主导原则，完全依据主管部门意见作出裁决

4、根据劳务员岗位职责要求，下列哪项工作不属于劳务员的日常管理范畴？

A.审核劳务分包企业的资质证书及安全生产许可证

B.组织劳务人员进