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民工工资发放保证措施范本

一、引言

为切实保障在我单位参与工程项目建设的农民工（以下简称“民工”）的合法劳动报酬权益，规范工资支付行为，维护工程建设领域的和谐稳定，促进企业的健康可持续发展，特制定本民工工资发放保证措施。本措施旨在从源头抓起，明确责任，细化流程，确保民工工资能够按时、足额发放到每一位民工手中，杜绝拖欠、克扣工资等现象的发生。

二、明确责任主体与管理架构

（一）落实主体责任

本单位（或项目部，下同）作为民工工资支付的直接责任主体，对民工工资支付负全面责任。单位主要负责人为本单位民工工资支付工作的第一责任人，对工资支付工作负总责。

（二）设立专门管理部门或岗位

设立民工工资管理专门岗位，配备专职或兼职劳资管理人员，具体负责民工的招用登记、合同签订、考勤记录、工资核算、工资发放监督以及劳动纠纷调解等日常管理工作。确保责任到人，工作有人抓、有人管。

三、规范工资支付源头管理

（一）实行工资专用账户制度

在工程项目开工前，按照相关规定在银行开设民工工资专用账户，专项用于支付该工程项目的民工工资。确保工程款中的人工费用及时、足额转入工资专用账户，保障工资支付的资金来源。

（二）推行工程款支付与工资支付衔接机制

在与建设单位签订工程施工合同时，明确人工费用的拨付周期和比例。在申请工程款支付时，同步提交民工工资支付计划和已支付凭证，确保工程款支付优先保障民工工资。

（三）落实工资保