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新城房产营销部员工月度《个人绩效考核表格》

营销部员工绩效工资确定及发放办法：

销售员每月基本工资的确定办法如下：每月没销售业绩的，基本工资300元；每月只能完成一套协议客户、一套合同客户的，基本工资500元；完成两套

协议客户，两套合同客户的基本工资800元；每月完成3套协议客户，3套合同客户的基本工资1000元。

销售员完成每月协议客户三家、合同客户三家的基础任务后，考核的基本工资为1500元（每份有效合同500元），月度发放的绩效工资＝3×250×绩效考核

成绩（百分比），另250元，在年终的时候，每份签订的合同发放奖金100元，房产交付时发放奖金150元。

对于销售业绩突出的业务员，每增加一份《预售合同》，奖金基准增加500元，其中250元加入月度绩效工资基数，其余250元，在年终发放100元、在房产

交付时发放150元。

表一：

被考评人杜芬职位考评期间2006.4.1—2006.4.30考评时间2006.5.10

考评内容衡量标准