原创力文档政府绩效评估在西方国家有近百年的历史,但真正大规模引入政府管理中却始于20世纪70
年代。随着政府规模的日益扩大，各国政府普遍面临着财政困境和社会对政府服务需求不断
扩大的矛盾，因此，以“新公共管理运动为取向的行政改革运动在西方国家开始兴起。新
公共管理运动崇尚市场的力量，主张将分权化管理、责任机制、结果导向、顾客为本等企业
管理理念引入到政府的内部管理中来。在这一过程中,企业普遍流行的绩效管理和评估工具
也随之被引入政府管理中来，成为推动政府改革和管理创新的重要工具。
行全面深入的评价和对内阁和政府各部实施的政策评价进行再
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