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医药综合股权激励协议

本协议由以下双方于年月日签订：一、协议背景

委托方（以下简称“甲方”）是一家专注于医药研发、生产、销售的企业，为激励和留住核心技术人员和关键管理人员，提高企业核心竞争力，特制定本协议。二、股权激励方案

1.激励对象：甲方核心技术人员和关键管理人员。

2.激励股权比例：甲方将其持有的%股份作为激励股权，用于激励上述激励对象。

3.激励股权分配：激励股权分配方案由甲方董事会根据激励对象的工作表现、业绩贡献等因素制定。4.激励股权取得方式：激励对象通过以下方式取得激励股权：,（1）甲方董事会决定授予激励对象一定数量的激励股权；

（2）激励对象以现金支付方式取得激励股权。

5.激励股权价格：激励股权价格约为/股。

6.激励股权锁定：激励股权自取得之日起锁定年。三、双方权利义务

1.甲方权利义务：（1）按照本协议约定，向激励对象授予激励股权；

（2）监督激励对象履行本协议约定的义务；（3）保障激励对象合法权益；

（4）按照本协议约定，对激励对象进行考核，并根据考核结果调整激励股权分配方案。

2.乙方权利义务：（1）按照本协议约定，取得激励股权；（2）按照本协议约定，履行保密义务；

（3）按照本协议约定，配合甲方进行考核；（4）按照本协议约定，承担违约责任。四、违约责任

1.甲方违约责任：（1）甲方未按照本协议约定向激励对象授予激