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2026年员工技能提升执行工作计划

一、前言/工作背景

截至2025年12月，本单位在岗员工共1276人，覆盖管理、技术、一线操作、服务保障四大类127个岗位。从技能结构摸底数据看，当前持有高级工、技师、高级技师及对应专业技术高级职称、行业权威高级认证的高技能人才共255人，占比20%；持有中级工、对应中级职称、行业中级认证的员工共485人，占比38%；初级工及以下、无对应岗位技能等级认证的员工共536人，占比42%；特种作业、合规风控等需强制持证岗位的员工持证率为92%，仍有8%的人员存在证岗不符、证书过期、技能不匹配等问题。结合2025年末全员岗位胜任力测评结果，当前员工技能体系存在四方面