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职校学生顶岗实习协议管理细则

第一章总则

第一条为进一步规范职业院校学生顶岗实习工作，维护学生、学校和实习单位的合法权益，提高技术技能人才培养质量，依据《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及教育部等五部门关于印发《职业学校学生实习管理规定》的通知精神，结合本校实际情况，特制定本管理细则。本细则旨在构建全方位、全过程的顶岗实习协议管理体系，确保实习活动有法可依、有章可循，实现校企合作育人的规范化、制度化。

第二条本细则所称顶岗实习，是指职业院校按照专业培养目标要求和教学计划安排，组织在校学生到企（事）业等用人单位的实际工作岗位进行的实习活动。顶岗实习是职业教育教学的核心环节，是深化产教融合、校企合作的重要载体，必须纳入人才培养方案，实施严格的过程管理与协议约束。

第三条顶岗实习协议管理遵循“依法合规、自愿平等、权责对等、协同管理”的原则。任何单位和个人不得通过强制手段安排学生实习，不得扣押学生居民身份证，不得要求学生提供担保或者以其他名义收取财物。协议的签订、履行、变更、解除及终止，均须严格遵守法律法规及本细则规定。

第四条本细则适用于本校全日制学历教育的中职、高职（专科）各年级学生。凡涉及学生赴校外企事业单位进行为期六个月及以上的顶岗实习，均须依据本细则管理协议。涉及新型学徒制、现代学徒制等特殊培养模式的协议管理，除参照本细则外，还需遵照特定专项规