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2026年河南省商丘市公共资源交易服务中心人员招聘笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中因操作失误导致机器损坏，并被公司解除劳动合同。张某认为公司做法不合理，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》，张某可以要求公司支付赔偿金，而不是经济补偿金的情况是()。

A、公司未提前三十日以书面形式通知解除劳动合同

B、公司以欺诈手段使张某在违背真实意思的情况下订立劳动合同

C、公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

D、公司因生产经营发生严重困难需要裁员

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效。用人单位提供虚假信息、隐瞒重要事实等行为属于欺诈手段，导致劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，属于可撤销的劳动合同。此时，劳动者可以要求确认劳动合同无效，并要求用人单位赔偿损失，赔偿范围相当于赔偿金，而非经济补偿金。A项错误，属于合法解除劳动合同的情形，应支付经济补偿金。C项错误，属于用人单位未履行劳动合同义务，应支付经济补偿金。D项错误，属于合法裁员情形，应支付经济补偿金。故选B。

2．某市图书馆举办“传统文化进校园”活动，邀请