2026版八大员-劳务员（官方）-岗位技能参考试题库历年考点答案解析2套卷.docxVIP

2026版八大员-劳务员（官方）-岗位技能参考试题库历年考点答案解析（第1套）

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共20题）

1、根据《建筑工人实名制管理办法（试行）》，总承包企业对分包企业劳动用工和工资发放等情况负有监督责任，下列关于劳务员在实名制管理中的职责描述正确的是？

A.劳务员仅需收集工人身份证复印件即可满足实名制要求

B.劳务员应负责审核分包单位提交的劳动合同、考勤记录及工资支付台账，并录入全国建筑工人管理服务信息平台

C.劳务员可以直接代替分包单位向农民工发放工资以确保合规

D.劳务员只需在项目竣工后统一补录工人实名信息

2、在建筑劳务纠纷处理中，劳务员发现某分包班组存在未签订书面劳动合同即进场施工的情况，按照现行法律法规及岗位技能要求，应采取的首要措施是？

A.立即清退该班组所有人员以避免法律风险

B.责令分包单位限期补签合同，同步暂停该班组作业并上报项目负责人

C.由总包单位直接与工人补签劳动合同以规避连带责任

D.等待工程完工后再统一协调解决合同问题

3、根据2026版劳务员岗位技能标准，关于农民工工资专用账户管理，下列哪项属于劳务员的日常核查内容？

A.审批分包单位的工程款支付申请

B.核对专户资金拨付凭证与当月经确认的工资表是否匹配

C.决定农民工工资的具体发放标准和金额

D.开设和管理农民工工资专用银行账