2026年人力资源管理专业题目组织行为学与领导力.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年人力资源管理专业题目：组织行为学与领导力

一、单选题（每题2分，共20题）

1.在组织行为学中，路径-目标理论的提出者是？

A.赫茨伯格

B.赫西和布兰查德

C.弗鲁姆

D.马斯洛

答案：B

2.领导者的情境领导理论中，下属能力高且意愿高时，应采取的领导风格是？

A.指导型

B.参与型

C.授权型

D.教练型

答案：C

3.组织行为学中，期望理论认为激励效果取决于？

A.工作满意度

B.目标难度

C.效价、期望和工具性

D.领导风格

答案：C

4.在跨文化领导力中，强调集体主义文化特征的组织，领导者更倾向于？

A.个人决策

B.团队协作

C.权威命令

D.自主管理

答案：B

5.组织行为学中的双因素理论指出，导致员工不满意的因素是？

A.工作环境

B.工作本身

C.工作条件

D.个人需求

答案：A

6.领导力中的变革型领导强调？

A.稳定现状

B.突破创新

C.严格管控

D.常规管理

答案：B

7.组织行为学中，公平理论认为员工会通过比较？

A.个人绩效与回报

B.个人与他人的待遇

C.工作量与薪资

D.领导风格

答案：B

8.在中国情境下，领导力中的家长式领导更符合？

A.个体主义文化

B.集体主义文化

C.外向型文化

D.理性型文化

答案：B