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2026年人力资源管理单套冲刺试卷（含解析）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填入括号内。每题1分，共20分）

1.人力资源管理的首要基本职能是（）。

A.绩效管理

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.薪酬福利管理

2.在人力资源规划中，确定组织未来所需人员类型和数量，并制定相关政策的过程被称为（）。

A.供给分析

B.需求预测

C.人员规划

D.招聘计划

3.以下哪种方法不属于现代招聘中的筛选方法？（）

A.简历筛选

B.背景调查

C.无领导小组讨论

D.生命周期评估

4.在绩效考核的实践中，最容易受到个人偏见影响的评价者是（）。

A.360度评价

B.上级评价

C.自我评价

D.同事评价

5.马斯洛需求层次理论中，处于最底层的需求是（）。

A.尊重需求

B.社交需求

C.生理需求

D.自我实现需求

6.按照赫茨伯格的双因素理论，属于保健因素的是（）。

A.成就感

B.公司政策

C.挑战性工作

D.