新生儿科护士绩效考核评分细则表.docx

新生儿科护士绩效考核评分细则表

考核周期：月度

适用范围：新生儿科全体在岗注册护士（含规培期独立值班护士、N0-N4级各层级护士，护士长考核由护理部另行组织）

总分构成：总分为1000分，其中基础工作质量占450分、岗位胜任能力占250分、服务质量与安全占200分、科研教学与科室贡献占100分；另设加减分项，上不封顶、下不保底。考核结果与当月绩效奖金、层级晋升、评优评先直接挂钩。

一级指标

二级指标

三级指标

评分标准

分值

考核方式

数据来源

一、基础工作质量（450分）

1.考勤与劳动纪律（80分）

（1）出勤情况

①月度全勤得30分；②事假1天扣5分，事假累计超过3天的超出部分每天扣8分