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薪酬协议书(范本)

甲方（用人单位）统一社会信用代码：[]，法定代表人/委托代理人：[]，住所地：[]，联系电话：[]；乙方（劳动者）姓名：[]，身份证号码：[]，住址：[]，联系电话：[]。双方本着平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及国家、地方相关劳动保障法律法规，就乙方的劳动报酬相关事宜达成如下协议：

1.薪酬构成与支付标准

（1）基本工资：乙方月基本工资为人民币[]元（大写：[]），为税前应发金额，甲方于每月[XX]日前以银行转账形式支付至乙方指定工资账户，账户信息：[]。

（2）绩效薪酬：绩效薪酬与月度/季度绩效考核结果挂钩，具体考核规则及核算办法按照甲方依法制定的《绩效考核管理制度》执行，月度绩效薪酬与基本工资于同一发放日支付，季度绩效薪酬于下季度首月[XX]日发放。

（3）年终奖金：年终奖金根据乙方当年度个人绩效、甲方整体经营效益及岗位贡献度综合评定，具体发放标准及条件由甲方结合当年经营情况确定，于每年农历春节前一次性发放。

（4）津贴补贴：甲方按照国家及公司规定，向乙方发放[岗位津贴/交通补贴/通讯补贴/餐饮补贴]，具体标准为[]，随月度薪酬一并支付。

（5）法定福利：甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，