1.围绕“四大核心”设置课程(1/3)新人转正班——培训对象:试用业务员开班时间:公司岗前结束后培训时长:3天操作方式:营业区统一操作第一天第二天第三天上午《社保讲解》《博士谈保险》《梦想促成》下午《保险责任》《二饼逻辑》《计划书制作》《健康产品规划逻辑》《精准定位客户,快速实现转正》《投保规则及注意事项》晚上通关通关通关帮助新人实现——业绩转正、技能转正、习惯转正组织发展班——培训对象:正式业务员开班时间:公司转正培训结束后培训时长:3天
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