2026浙江宁波市鄞州区公立学校招聘编外员工5人备考题库附答案详解（培优）.docxVIP

2026浙江宁波市鄞州区公立学校招聘编外员工5人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、《武汉市食品药品安全突发事件应急预案》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真（）。

A.按照执行

B.依照执行

C.参照执行

D.遵照执行

【答案】：D

【解析】“按照”在使用时一般后面需接具体的方式、标准等，如“按照规定”“按照要求”，不能直接说“按照执行”。“依照”通常强调以某一法律、法规、章程等为依据，更侧重于法律层面的遵循，这里是应急预案的印发，用“依照”不恰当。“参照”意味着参考并仿照，对于已经市政府同意印发的应急预案，仅仅参照执行不符合严格落实的要求。“遵照”有依照、照办的意思，“遵照执行”是公文里常用的规范表述，强调对上级指示、命令等严格按照要求去执行，所以此处应填写遵照执行。

2、在常用的绩效考评工具中，有一种方法具有这样的特点：它既能拉开被评估对象之间的等级差距，便于进行相对比较，又能有效控制各等级的人数分布，避免出现盲目考评与失控的现象；不过，其缺点是可能会使绩效水平相近的员工被划分到不同的等级中，从而产生评估误差。这种方法是（）。

A.目标管理法

B.比例控制法

C.关键事件法

D.量表评定法

【答案】：B

【解析】该题描述的特点符合比例控制法。比例控制法的优点是能拉开被评估对象之间的等级差距，便于进行相对比较，同时可以有效控制各等级的人数分布，防止盲目