2026第二师二十七团医院就业见习人员招募（3人）考试备考试题及详细答案解析.docxVIP

2026第二师二十七团医院就业见习人员招募（3人）考试备考试题及详细答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会应如何处理此案？()

A、直接裁决罚款金额

B、要求公司提供罚款依据并重新评估合理性

C、必须维持公司原罚款决定

D、驳回张某的仲裁申请

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁委员会在处理劳动争议时，应首先查明事实，听取双方陈述，并要求当事人提供相关证据。对于用人单位的罚款行为，仲裁委员会需审查其是否符合法律法规及公司规章制度的规定，并评估罚款金额是否合理。若发现罚款依据不足或金额过重，仲裁委员会可要求用人单位重新评估或调整罚款金额。A项错误，仲裁委员会不能直接裁决罚款金额，需综合审查后作出裁决。C项错误，仲裁委员会有权对罚款决定进行审查，若不合理可进行调整。D项错误，若张某的诉求有理有据，仲裁委员会不能简单驳回申请。故选B。

2．阅读下列句子，判断其中修辞手法运用不当的一项：()

“秋天的树叶像金色的蝴蝶翩翩起舞，阳光洒在湖面上，宛如破碎的镜子映照着蓝天。”

A、比喻

B、拟人

C、排比

D