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2026年法律常识高效备考题集

一、单选题（共10题，每题1分）

1.《中华人民共和国个人信息保护法》规定，处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的直接相关，不得过度处理。以下哪种情形不属于“过度处理”？

A.为履行法定义务而处理个人信息

B.为提供商品或服务所必需的处理个人信息

C.为维护个人信息主体合法权益而处理个人信息

D.违反个人信息主体同意而处理非必要个人信息

2.某市规定，所有餐饮企业必须在门口悬挂食品安全等级公示牌。该市做法的依据是？

A.《中华人民共和国食品安全法》

B.《中华人民共和国行政处罚法》

C.《中华人民共和国地方性法规制定程序条例》

D.《中华人民共和国行政强制法》

3.张某因闯红灯被交警处以罚款200元，并记3分。张某对处罚不服，应当先向哪个机关申请行政复议？

A.作出处罚决定的公安局

B.该市公安局的上一级公安机关

C.作出处罚决定的交警队

D.作出处罚决定的交警个人

4.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在哪些情况下可以单方解除劳动合同？

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不胜任

C.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作

D.以上都是

5.某企业将其废弃的化学品倾倒