管理学原理测试题(八)及详细答案.docxVIP

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  • 2026-08-16 发布于河北
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管理学原理测试题(八)及详细答案.docx

管理学原理测试题(八)及详细答案

适用范围:本科管理学基础、经管类专业随堂测试、期末复习检测

考试时长:90分钟

满分:100分

一、单项选择题(本大题共15小题,每小题2分,共30分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的,请将其选出。

1.管理者在处理与组织外部利益相关者的沟通、对接合作资源时,主要扮演的角色是()

A.人际角色B.信息角色C.决策角色D.监督角色

2.泰勒科学管理理论的核心出发点是()

A.提升员工归属感B.提高劳动生产效率C.完善组织架构D.优化企业决策机制

3.霍桑试验的最终结论颠覆了传统管理的经济人假设,提出了()

A.社会人假设B.自我实现人假设C.复杂人假设D.理性人假设

4.企业根据市场环境变化,调整产品结构、开拓新市场,这类决策属于()

A.程序性决策B.非程序性决策C.战术决策D.业务决策

5.决策过程中,决策者只求满意结果,不追求最优方案,这一决策理论依据是()

A.古典决策理论B.行为决策理论C.渐进决策理论D.理性决策理论

6.计划工作的首要环节是()

A.确定目标B.估量机会C.拟定方案D.编制预算

7.针对未来短期内、具体性、操作性强的工作安排,对应的计划类型是

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