绩效改进合力矩阵测试题及详细答案解析.docx

绩效改进合力矩阵测试题及详细答案解析

适用场景：企业管理者、HR、部门主管绩效培训、内部考核、团队赋能

考试时长：40分钟

满分：100分

说明：本套试题聚焦绩效改进合力矩阵核心逻辑，侧重职场实际应用，无理论空话，全面考察对矩阵分型、问题判定、改进策略的实操掌握能力

一、单项选择题（共8题，每题4分，共32分）

答题说明：每题只有一个正确答案，请选择最贴合职场实操场景的选项

1、绩效改进合力矩阵的核心判定维度是（）

A、员工能力、工作态度

B、绩效结果、改进意愿

C、工作难度、付出程度

D、岗位年限、工作熟练度

2、在绩效合力矩阵中，「高绩效、低意愿」的员工属于以下哪类人群（）

A、潜力