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学校教师资质审核管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为严格落实《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》《中小学教师资格定期注册暂行办法》等法律法规及上级教育主管部门资质管理要求，规范全校教师职业资质准入、审核、注册、动态管理工作，严把教师入口资质关、在岗合规关、执业更新关，杜绝无证上岗、资质不符、注册失效等违规情形，保障学校师资队伍合规化、专业化、规范化建设，稳定教育教学秩序，结合本校办学实际，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于本校全体在岗教职工，包含在编教师、聘用制教师、合同制教师、代课教师、实习顶岗教师、兼职授课教师及所有承担中小学教育教学、班级管理、学科授课的在岗人员。覆盖教师资质准入审核、年度常态化审核、五年定期注册审核、资质变更更新、资质失效处置等全部管理场景。

第三条核心工作原则

1.依法合规、严格准入原则：严格按照国家教师资格认定标准开展资质审核，所有授课教师必须持证上岗、资质匹配，坚决杜绝无证执教、资质不符上岗。

2.全员覆盖、动态管控原则：实行全员资质台账管理，常态化核查、动态更新信息，实现资质情况实时可控、全程可溯。

3.分级审核、分类管理原则：根据在编、聘用、顶岗、兼职不同岗位类型，结合学段、学科资质要求，实行分类审核、精准管理。

4.审核从严、整改闭环原则：对资质缺失、资质不符、注册逾期等问题立查立改，建立排查、整改、复核、销号