原创力文档2023年企业人力资源管理师之二级人
力资源管理师考前冲刺训练试卷和答
某元入厂风险抵押金合同期满后张某明确表示不愿续签劳动合同要求企业办理终止劳动关系手续并退还元风险抵押金该厂由于缺少人员迟迟不予办理终止劳动合同手续并声称只有到一个月后才能退元风险抵押金张某只好等到一个月后又要求该厂办理终止劳动合同手续并退还
案
单选题（共20题）
1.根据员工的实际贡献付薪，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()。
A.对外具有竞争力原则
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