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2025年人力资源管理师考试专项突破测试卷（绩效管理）.docx

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    2025年人力资源管理师考试专项突破测试卷（绩效管理）

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（每题1分，共20分）

    1.绩效管理的主要目的是（）。

    A.对员工进行惩罚

    B.评估员工的过去表现

    C.激励员工并提升组织绩效

    D.确定员工的薪酬水平

    2.在绩效管理的循环中，设定绩效目标、标准和衡量方法等内容的阶段是（）。

    A.绩效考核

    B.绩效辅导

    C.绩效计划

    D.绩效反馈

    3.SMART原则中的“M”代表（）

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