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农民工工资支付应急预案

一、总则

（一）编制目的

为有效预防和妥善处置因农民工工资支付引发的各类突发事件，保障农民工合法权益，维护社会公平正义与和谐稳定，促进经济社会健康发展，特制定本预案。

（二）编制依据

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《保障农民工工资支付条例》及相关法律法规、政策文件，结合实际情况，制定本预案。

（三）适用范围

本预案适用于本单位（或本项目/本地区，根据实际情况调整）范围内，因工资支付问题可能引发或已经引发的，涉及一定数量农民工，具有潜在或现实社会影响的工资拖欠事件的应急处置工作。

（四）工作原则

1.预防为主，防治结合：加强日常监管，及时排查化解工资支付风险隐患，从源头上预防拖欠事件发生。

2.以人为本，保障权益：将保障农民工合法劳动报酬权益作为首要目标，快速响应，妥善处置。

3.分级负责，属地管理：明确各级责任主体，落实属地管理责任，形成齐抓共管工作格局。

4.快速响应，果断处置：建立健全应急机制，确保一旦发生突发事件，能够迅速启动、高效处置，防止事态扩大。

5.依法依规，公正处置：严格依照法律法规和政策规定处理问题，维护各方合法权益，确保处置过程和结果公正合理。

二、组织机构与职责

（一）应急领导小组

成立农民工工资支付应急领导小组（以下简称“领导小组”），由单位主要负责人任组长，分管负责人任副组长，相关部