原创力文档员工离职管理试题及答案
一、单选题
1.员工离职管理中，以下哪项是离职面谈的主要目的？（1分）
工培训投入答案AC解析员工绩效考核结果和工作表现是员工离职预警的主要依据家庭情况个人意愿培训投入属于次要因素员工离职管理中以下哪些是员工离职管理的常见问题分A离职流程不规范B离职面谈不充分C员工档案管理混乱D员工培训计划不完善E员工满意度调
A.确定员工离职原因
B.评估员工绩效
C.汇总员工离职数据
D.记录员工工作表现
【答案】A
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