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工会调解员面试题及答案

一、专业知识与理论知识（总分20分）

1.判断题：工会调解员在调解劳动争议过程中，应当遵循自愿、合法、公正的原则，不得压制、强迫当事人接受调解。（2分）

答案：正确

2.判断题：劳动争议调解协议书对双方当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行。（2分）

答案：正确

3.单项选择题：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解委员会由下列哪些人员组成？（2分）

A.用人单位代表、职工代表、工会代表

B.劳动行政部门代表、用人单位代表、工会代表

C.用人单位代表、职工代表、劳动行政部门代表

D.工会代表、律师代表、职工代表

答案：A

4.单项选择题：下列哪项不属于劳动争议的范围？（2分）

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

C.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

D.因家庭财产继承发生的争议

答案：D

5.单项选择题：工会调解员在调解过程中，应当为当事人保守秘密，这体现了调解工作的哪项原则？（2分）

A.自愿原则

B.公正原则

C.保密原则

D.合法原则

答案：C

6.单项选择题：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。（2分）

答案：正确

7.单项选择题：调解委员会调解劳动