干部调动风险应急预案(3篇).docxVIP

第1篇

一、编制目的

为提高我单位应对干部调动过程中可能出现的各类风险的能力，确保干部调动工作顺利进行，维护单位稳定和干部队伍的和谐，特制定本预案。

二、编制依据

1.《中华人民共和国公务员法》

2.《公务员调动规定》

3.《单位内部管理规定》

4.《突发事件应对法》

三、适用范围

本预案适用于我单位干部调动过程中可能出现的各类风险，包括但不限于政治风险、经济风险、社会风险、组织风险等。

四、组织机构及职责

1.应急指挥部

（1）指挥长：单位主要领导

（2）副指挥长：单位分管领导

（3）成员：人事部门、纪检监察部门、办公室、财务部门、后勤部门等相关负责人

2.应急指挥部职责

（1）负责制定、修订和实施干部调动风险应急预案；

（2）负责组织、协调、指挥干部调动风险应急工作；

（3）负责对干部调动风险应急工作进行监督检查；

（4）负责应急信息的收集、整理、上报和发布。

3.应急工作小组

（1）组长：人事部门负责人

（2）成员：纪检监察部门、办公室、财务部门、后勤部门等相关人员

应急工作小组职责：

（1）负责具体实施干部调动风险应急措施；

（2）负责对干部调动风险应急工作进行跟踪、分析和评估；

（3）负责对应急工作中的问题进行整改和总结。

五、风险识别

1.政治风险：干部调动过程中可能出现的政治不稳定、意识形态问题等。

2.经济风险：干部调动过程中可能出现的经济纠纷、财