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2026年经济师考试劳动保障实务试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的“用工之日”是指（）。

A.劳动者正式到岗工作的日期

B.用人单位与劳动者签订劳动合同的日期

C.劳动者开始实际提供劳动的日期

D.用人单位发布录用通知的日期

2.社会保险制度的核心原则是（）。

A.公平原则

B.效率原则

C.自愿原则

D.互助原则

3.劳动争议仲裁的时效期间一般为（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

4.失业保险金的标准由哪个机构确定？（）

A.用人单位

B.地方人民政府

C.劳动保障行政部门

D.社会保险经办机构

5.工伤保险待遇中，一次性伤残补助金的标准与伤残等级直接相关，一级伤残的补助金为（）。

A.12个月的本人工资

B.24个月的本人工资

C.36个月的本人工资

D.48个月的本人工资

6.劳动合同中约定试用期最长不得超过（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

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