原创力文档公立医院数智化人才评价体系设计
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一、绪论 3
二、公立医院数智化人才内涵 4
三、公立医院数智化转型需求 6
四、人才评价体系设计原则 9
五、人才评价对象与范围 11
六、人才能力结构分析 13
七、岗位分类与能力映射 16
八、评价指标体系构建 18
九、数智技能评价维度 22
十、临床业务能力评价维度 26
十一、创新能力评价维度 29
十二、评价标准分级方法 32
十三、指标权重确定方法 34
十四、评价工具与数据来源 36
十五、评价流程设计 42
十六、评价结果分级应用
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