2025年并购重组后整合管理与协同效应评估考核试卷.docVIP

2025年并购重组后整合管理与协同效应评估考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.并购重组后整合管理的首要任务是？

A.法律合规审查

B.文化整合

C.财务审计

D.组织架构调整

2.协同效应评估中最常用的方法是？

A.财务比率分析

B.比较分析法

C.德尔菲法

D.蒙特卡洛模拟

3.并购后整合中的文化整合主要通过哪种方式实现？

A.行政命令

B.培训教育

C.并购谈判

D.市场竞争

4.协同效应的评估周期通常为？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

5.并购重组后整合管理中最容易出的问题是？

A.财务整合

B.人力资源整合

C.技术整合

D.市场整合

6.协同效应的来源不包括