2026上海地产集团管培生校园招聘笔试历年参考题库附带答案详解
一、言语理解与表达。本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求,在四个选项中选出一个最恰当的答案。(共10题)
1、“职业空窗期”歧视,是给劳动者人为设置______,损害劳动者的平等就业权利。这种就业歧视现象如果持续______而得不到扭转,不仅不利于营造良好的就业环境,还会让求职者面临不敢辞职、不敢休息
依次填入画横线部分最恰当的一项是:
A.门槛滋长
C.障碍蔓延
【解析】
第一空,搭配“设置”,且根据文意可知,横线处所填词语应表达设置阻碍之意,B项“枷锁”比喻束缚人的观念、制度等,C项“障碍”指阻挡前进的
您可能关注的文档
- 2025青海医药有限责任公司招聘14人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025鸥黎(上海)信息科技有限公司招聘3人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025黑龙江龙煤鸡西矿业有限责任公司招聘900人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026中国人民财产保险股份有限公司岷县支公司招聘8人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026中国水利水电第三工程局有限公司招聘(110人)笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026中国物流集团广西有限公司招聘10人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026中粮贸易内蒙古有限公司校园招聘14人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 房地产员工知识竞赛试题与答案.docx
- 房地产估价师之开发经营与管理模拟题库及附答案.docx
- 房地产中介服务贷款服务流程测试题目及答案.docx
原创力文档

文档评论(0)