（共8页PPT）裁员的前置程序(1).pptx

师时间：2018年1月24日裁员的前置程序

员工的利益HR的利益四个利益社会和政府的利益企业的利益

?什么情况下会引起企业裁员？国内外的经济形势美国日本亚洲四小龙中国用工成本东南亚国家减员增效、业务外包、搬迁社会因素：企业因素：

裁员的法律依据单方解除劳动合同个别解除集体解除双方协商一致解除劳动合同正确思路：

相关法条《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第四十条有下列情形